Em relação à gestão dos recursos humanos do projeto, verifique as afirmativas I, II e III apresentadas a seguir:
I. A gestão de recursos humanos em projetos abarca quatro fases centrais, sendo o planejamento do gerenciamento dos recursos humanos a primeira etapa.
II. A fase de treinamento da equipe do projeto envolve a própria formação da equipe, ou seja, abarca processo de contratação e designação do pessoal para compor os grupos de trabalho.
III. A fase de mobilização da equipe do projeto envolve um esforço contínuo de treinamento dos colaboradores a fim de desenvolver os conhecimentos e habilidades necessárias à execução do projeto. Ainda, envolve os processos de avaliação dos membros da equipe.
Vamos analisar cada uma das afirmativas sobre a gestão de recursos humanos em projetos:
I. Verdadeira. A gestão de recursos humanos em projetos geralmente envolve quatro fases principais: planejamento, aquisição, desenvolvimento e gerenciamento da equipe. O planejamento do gerenciamento dos recursos humanos é, de fato, a primeira etapa.
II. Falsa. A fase de treinamento da equipe do projeto não se limita apenas à formação da equipe, que inclui a contratação e designação do pessoal. O treinamento é uma parte do desenvolvimento da equipe, que ocorre após a formação da equipe e envolve o aprimoramento das habilidades e competências dos membros já designados.
III. Verdadeira. A fase de mobilização da equipe do projeto envolve, de fato, um esforço contínuo de treinamento e desenvolvimento das habilidades necessárias. Além disso, a avaliação dos membros da equipe é uma parte importante do gerenciamento de recursos humanos, pois permite identificar áreas de melhoria e garantir que a equipe esteja alinhada com os objetivos do projeto.
Portanto, as afirmativas I e III são verdadeiras, enquanto a afirmativa II é falsa.